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广州金球康生物科技有限公司成立于2001年，18年为中老年提供健康养生服务，是较早致力于健康养生服务的公司之一。 从创立伊始，金球康创始人江志斌董事长洞悉健康服务行业需求，用高瞻远瞩的战略眼光致力于社区健康养生服务模式的探索，通过18年的努力摸索，针对中老年人群的健康需求，开创出社区AIG健康养生服务模式，为社区中老年的健康养生服务做出卓越的贡献。 针对中老年健康问题，金球康将健康管理理论与现代营养学理论、传统经络学理论相结合，研发出以经络调理（adjustment）、营养干预（intervention）、健康指导（guide）三位一体的AIG健康养生服务体系，根据客户健康状况，量身制定一对一的健康养生方案，成为中国社区AIG健康养生服务专业连锁品牌。 企业荣誉 2004~2017年 金球康连续十四年被广州市工商局评为“守合同重信用企业” 2005年 金球康被中国保护消费者基金会评为“质量、服务双优单位” 2010年 金球康被中国保护消费者基金会评为“维护消费者权益-诚信服务满意单位” 2012年 金球康被中国保护消费者基金会评为“质量、服务诚信承诺单位”金球康被评为“广东名优产品质量领先企业”金球康被评为“广东知名品牌质量领先企业 2014年 金球康成为“广东省营养师协会 *届理事会 副理事长单位” 2014年 金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2014年重质守信3.15满意单位” 2015年 金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2015年重质守信3.15满意单位” 2016年 金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2016年重质守信3.15满意单位” 2017年 金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2017年重质守信3.15满意单位” 2018年 金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2018年重质守信3.15满意单位” 2018年 金球康公司荣获“国家商务部特许经营”资质许可。 加入公司你将享受： 一、极具竞争力的薪酬 宽幅的薪资等级政策，在行业内极具竞争力的薪资待遇；薪酬结构如下： 1、分公司管理层岗位薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成+年度股权激励 2、专卖店管理者薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成+专卖店季度利润分红+年终奖+年度股权激励 ，优秀管理者年收入40万以上。 二、完善的福利待遇 1.按照国家和当地政府的规定，参保养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病等险种，附加商业保险； 2.专卖店提供工作餐，公司根据实际情况提供住房补贴 3.高额销售提成、丰厚各项奖金； 4.公司为员工法定节假日休息、并提供婚假、产假、探亲假等假日福利； 5公司根据经济效益组织不定期员工活动：.中秋晚会、年度旅游、年度运动会、拓展活动、外出踏青、山边烧烤、海中冲浪、部门月度员工团队活动等，我们在活动中倡导和感受“用心付出，快乐工作”的乐趣。 6、高温补贴、话费补贴等福利； 7、享受公司严格、谨慎、专业的技能培训及心理课程培训； 8、丰厚的人才*奖、人才培养将； 奖金丰厚、上不封顶，优厚福利 三、多元化的职业发展机会 公司重视员工职业发展，本着人尽其才的原则，为员工提供横向、纵向的职业发展机会。设置了管理、营销、专业等灵活而多渠道的职业发展道路！并提供相应渠道的带薪脱产培训，新员工培训、储备管理人员培训 ——轻松和谐的工作氛围 公司崇尚以人为本的管理思想、重视团队协作精神，极力营造轻松、愉快的办公氛围！ 一经公司录用，将享有优先被选为储备人才的权利，享受公司严格、谨慎、专业的技能培训及心理课程培训，每年3次晋升机会，晋升途径店员-店员-储备店长-店长-分公司管理层，如条件优越者可破格录用。 江门公司旗下有41家专卖店店，遍布地区江门区白沙； 新会区睦州、悦洋、肇康、中心、北门、城东、古井、崖西、三江、沙堆； 恩平等 江门分公司地址地址：江门市江海区北塔公寓大堂25楼2528-2533室，网址：www.gzjqk.com
江门市永康二街5号101室之一，102室 {{item.wage_text}} {{item.district_text}} {{item.education_text}} {{item.experience_text}}
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