工作职责：1、认同华为体验店的定位，熟悉整个销售操作流程、服务意识、 服务技巧、工作问题处理方法及技巧；2、向顾客介绍并引导顾客体验华为的各种产品；3、理解并配合总部的各项项目和策略的实施，执行店面经理下达的各项任务；4、能协助店面经理完成华为体验店的销售额、利润等方面的经营指标；5、协助店面经理监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收工作， 能协助店面经理做好商品管理和库存控制；6、掌握门店各种设备的基本维护保养知识，保证店面商品陈列的有效、适宜和美观；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向， 能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度。 工作要求： 1、18-35岁之间， 2、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排， 能致力于主动服务客户和提高客户满意度； 3、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 4、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 5、有门店工作经验、IT通讯数码销售或售后经验优先(可接受应届毕业生）。

江门朝光通信有限公司成立于2006年1月，并2017年5月10日，侨迁到目前建设路88号新的办公大楼。 我司一直秉承着“以感恩的心经营天翼的品牌”经营理念，与江门电信由小灵通时代一直合作至今。一直以来公司共组织过千场大型促销，500多场联合促销。2012年公司推广的单车礼包轰动全城并快速向全省甚至跨省传播，推动放号的快速增长。2013年公司联合中山、珠海、惠州四地取得了全省四大省政企终端直供平台之一的资格，并一直延续至今。2013至2015年连续三年的校园项目取得傲人成绩并获得全省的表彰。2014年获得电信颁授予省级大连锁的称号。 “能者上、平者让、庸者下”是公司一直秉承的人才管理理念。为培养更多人才，公司组织了多个培训课程，其中包括邀请清华、北大总裁班教授温伟能到场进行《中层管理培训》等。 完善的管理系统是促进公司发展的催化剂。2009年公司建立首个ERP 进销存系统，并同期建设了公司的OA系统。为不断完善系统管理，2012年再次投入数十万元优化ERP系统，至今仍逐年投入成本进行升级调优。 如今，江门朝光通信有限公司已由最初的10人公司扩张到超300人的完善企业，成功进驻江门全区数十个电信营业厅，拥有自营门店30家，承接了五邑地区的售后总代理，并完成了五邑地区全覆盖，且连续六年取得中国电信省市“优秀业务合作商”的称号。 2018年公司开始进军新零售市场，目前已成为“华为、小米、京东”全国核心代理，并且是京东广东省五大平台商之一。在江门地区开设有江门蓬莱华为授权体验店、新会美吉特华为授权体验店、新会万达华为体验店、江门万达华为体验店、新会美吉特小米之家、江门奥园小米之家、司前京东专卖店等新零售实体店，并引领了江门新零售的线下发展。