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2、根据集团销售运营目标，分析区域市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；
3、监督和管理员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标；
4、根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法；
5、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对区域市场变动。
6、团结并带领整个团队越来越好
广东省江门市新会区冈州大道东26号
电话邀约专员（社保+包吃）
5000-10000元
销售顾问（社保+包吃）
8000-20000元
销售经理（社保+包吃+节日福利）
8000-20000元
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