1、负责根据《公司年度发展战略及目标规划》，制订部门的年度目标及年度工作计划，分解到相关岗位，并通过月度管理日历和周报表实施和汇报；2、负责制订、修订部门相关业务涉及的制度、流程、表单，经审核批准后执行，以及相关的培训、宣贯工作；3、负责编制相关岗位、人员的工作分析表和绩效考核表，并组织实施及定期更新；4、组织市场调研和需求分析；5、负责公司各项业务的全面推广工作，制订营销工作计划并组织实施，建立市场销售渠道。6、围绕公司下达的销售目标制订营销计划，分解销售目标；7、拓展市场，组建销售团队，完成销售任务。8、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保销售目标完成。9、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系。10、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高。11、维护与重要客户间的良好合作关系。12、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立。13、负责做好本部门员工关系维护, 每月组织团队活动，增加团队凝聚力。14、完成或跟进上级领导临时委派的工作任务。

经理（五险+年终奖） 8000-15000元

售后服务经理（五险+年终奖） 6000-9000元

卫浴销售经理（五险+年终奖） 5000-10000元

床垫负责人（五险+节日福利） 5000-10000元

拓展部经理（五险+餐补） 15000-30000元