岗位职责:1、参与公司薪酬绩效体系建立并逐步完善,规范薪酬绩效管理各项流程;2、负责根据公司战略及各部门承接的指标分解,核实各岗位考核指标并制定考核表;3、负责组织并协助各部门实施月度、季度绩效考核工作,做好工作计划、总结及评审的组织工作;4、负责汇总、统计、归档绩效考核数据及档案,5、负责年度绩效考评工作,组织年度先进评选活动;6、负责薪酬核算与人力成本统计分析;7、负责绩效过程管理与跟进、数据分析与绩效面谈;8、协助各项制度的修订与完善,完成领导交办的其他事项。岗位要求: 1、大专学历,人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业;2、有10年人力资源相关工作经验(至少从事过人力资源2个模块),其中5年以上绩效管理工作经验;3、有3年以上中大型企业绩效管理工作经验,有协助0-1搭建绩效体系经验;4、逻辑思维清晰,有良好的沟通表达和数据分析能力;5、敏锐,责任心强,抗压能力强。*有意者点右下角【申请职位】投递简历,在上班时间【电话或在线聊】向我了解岗位详情!

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薪酬绩效专员(五险)
8000-10000元
江门市
I
大专
I
5-10年
I
若干
浏览数:61
I
发布时间:1小时前
环境好 年终奖 有年假 五险 婚假 节日福利
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职位描述
岗位职责:
1、参与公司薪酬绩效体系建立并逐步完善,规范薪酬绩效管理各项流程;
2、负责根据公司战略及各部门承接的指标分解,核实各岗位考核指标并制定考核表;
3、负责组织并协助各部门实施月度、季度绩效考核工作,做好工作计划、总结及评审的组织工作;
4、负责汇总、统计、归档绩效考核数据及档案,
5、负责年度绩效考评工作,组织年度先进评选活动;
6、负责薪酬核算与人力成本统计分析;
7、负责绩效过程管理与跟进、数据分析与绩效面谈;
8、协助各项制度的修订与完善,完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、大专学历,人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业;
2、有10年人力资源相关工作经验(至少从事过人力资源2个模块),其中5年以上绩效管理工作经验;
3、有3年以上中大型企业绩效管理工作经验,有协助0-1搭建绩效体系经验;
4、逻辑思维清晰,有良好的沟通表达和数据分析能力;
5、敏锐,责任心强,抗压能力强。

*有意者点右下角【申请职位】投递简历,在上班时间【电话或在线聊】向我了解岗位详情!
公司信息
广东宝德利新材料科技股份有限公司是一家国家级高新技术企业,集方案设计、材料研发、生产与销售于一体。公司专注于功能性新材料在大健康领域的创新应用,致力于为客户提供基于功能性材料与完全生物降解环保材料的安全、健康、环保定制化解决方案。 在功能性膜新材料、生物降解包装材料及可水溶性包装材料的研发与生产方面,宝德利拥有多项创新专有技术。产品已广泛应用于医疗卫生、工业生产、农业种植及日用消费品等多个领域。 目前,宝德利已成为: 1. 功能性生物降解包装新材料领域的龙头企业; 2. 水溶性降解包装新材料行业的首家上市公司; 3. 全球重要的污染物与医用感染织物安全处理包装方案专家。
工作地址

广东省江门市蓬江区杜阮镇富绵北路13号

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

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