岗位职责：1.建立团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯队；2.培养下属个人能力，协助销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程；3.带领团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标；4.分析研究市场信息、客户、各行现状，获取潜在客户，输出行业解决方案及提供赋能工作；5.与实施顾问密切配合，完成客户软件导入和后续维护工作；6.维护客户关系，及时处理客户反馈、投诉和建议，提高客户满意度。任职要求：1.一年以上软件销售经验优先，熟悉软件行业；2.熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示，具备售前顾问能力；3.以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强；4.较强的学习能力和适应能力，具备在高强压力下出色完成工作的能力；5.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；6.热爱销售工作，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望。工作时间：08：30-12：00，13：30-17：30，7.5小时/天，大小周工作制，享受国家法定节假日；入职即享受各种补贴与福利；每季度按业绩调整底薪，多劳多得。

经理（五险+年终奖） 8000-15000元

售后服务经理（五险+年终奖） 6000-9000元

卫浴销售经理（五险+年终奖） 5000-10000元

床垫负责人（五险+节日福利） 5000-10000元

拓展部经理（五险+餐补） 15000-30000元